Программа обучения "Охрана труда"
- Teacher: Администратор Пользователь
Курс "Оказание первой помощи пострадавшим" предназначен для лиц, достигших возраста 18 лет, без предъявления требований к уровню образования.
Цель курса: получения работниками организаций знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.
В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ, вступившей в силу 01 марта 2022 года (ст. 214) каждый работодатель ( в том числе индивидуальный предприниматель) обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", в соответствии с которым обучение по оказанию первой помощи проводится в отношении следующих категорий работников (см. пункт 33 Правил):
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. В последующем обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.
Курс "Оказание первой помощи", разработан в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Курс содержит методические пособия (модули), сгруппированные по темам. В каждой теме может быть несколько подразделов.
Методические материалы представлены в формате ".pdf", их можно скачать к себе на компьютер или использовать в "on-line" формате.
После ознакомления с информацией в модулях, Вам нужно пройти тесты по каждой теме/подразделу.
Описание теста, в том числе время на прохождение, число вопросов и проходной балл приведены перед каждым тестом.
ВНИМАНИЕ! С 01.03.2022 года основным фактом, подтверждающим пройденное обучение, является внесение сведений об обученных в Реестр обученных лиц на сайте Министерства труда, расположенного по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson. Для проверки сведений об обучении, необходимо ввести номер протокола проверки знаний, ФИО и вид обучения (оказание первой помощи).
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если Вы изучаете курс "Оказание первой помощи пострадавшим", не как самостоятельный вид обучения в рамках действия Постановления Правительства №2464 от 24.12.2021г., а как модуль (блок, раздел) основной программы профессионального обучения (программы подготовки рабочих и служащих) или дополнительной профессиональной программы (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации), в этом случае никакого документа, подтверждающего факт изучения данного курса не выдаётся! В этом случае, по итогам профессионального обучения или дополнительного профессионального образования выдаётся документ о квалификации, установленный ст.60 Федерального закона об образовании РФ, подтверждающий получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда (Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, Диплом о профессиональной переподготовке)
-
С 1 сентября 2024 года действует новый порядок оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью (приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н).
В новом порядке изменили перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. В документ включили три новых состояния:
- острая психологическая реакция на стресс;
- укусы и ужаливание ядовитых животных;
- судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания.
Новый порядок оказания первой помощи пострадавшим закрепил перечень и последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.
Теперь первую помощь можно проводить без согласия пострадавшего, если только он сам или его представитель заранее не отказался от помощи.
Для оказания помощи используют медицинские изделия и лекарства, которые входят в укладки, наборы, комплекты и аптечки. Если нужно, то можно применять подручные средства.
ВНИМАНИЕ! Также установлены требования к лицам преподающим "Оказание первой помощи пострадавшим" - Методические рекомендации министерства здравоохранения 2024г.
- Teacher: Администратор Пользователь
В современном обществе очень важна безопасность и требования по её обеспечению обязательны для работодателей всех форм собственности.
Само по себе понятие "охрана труда" включает в себя спектр чётко определённых Трудовым кодексом РФ мероприятий, основная цель которых - охрана жизни и здоровья работника.
Программа обучения "Охрана труда" разработана в целях реализации ст. 219 ТК РФ, и других нормативных правовых актов в области охраны труда. Обучение с применением дистанционных образовательных технологий проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда",вступившим в силу 01.09.2022г. , Федеральным законом №11-ФЗ от 28.02.2012г. и Порядком применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ, утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ №816 от 23.08.2017г.
В соответствии с законодательством обучение по охране труда проходят следующие категории работников:
- работодатель (руководитель организации)
- заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
- руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
- руководители структурных подразделений организации и их заместители
- руководители структурных подразделений филиала и их заместители
- работники организации, отнесенные к категории специалисты
- специалисты по охране труда
- работники рабочих профессий
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда - лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда
- члены комитетов (комиссий) по охране труда
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Как часто проходить обучение? В соответствии с новыми требованиями, установленными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу и в последующем не реже 1 раза в 3 года.
- Teacher: Администратор Пользователь
"Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков" разработана в целях реализации ст. 219 ТК РФ, и других нормативных правовых актов в области охраны труда.
- Teacher: Учитель Главный
- Teacher: Администратор Пользователь
В современном обществе очень важна безопасность и требования по её обеспечению обязательны для работодателей всех форм собственности.
Само по себе понятие "охрана труда" включает в себя спектр чётко определённых Трудовым кодексом РФ мероприятий, основная цель которых - охрана жизни и здоровья работника.
Программа обучения "Охрана труда" разработана в целях реализации ст. 219 ТК РФ, и других нормативных правовых актов в области охраны труда. Обучение с применением дистанционных образовательных технологий проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда",вступившим в силу 01.09.2022г. , Федеральным законом №11-ФЗ от 28.02.2012г. и Порядком применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ, утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ №816 от 23.08.2017г.
В соответствии с законодательством обучение по охране труда проходят следующие категории работников:
- работодатель (руководитель организации)
- заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
- руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
- руководители структурных подразделений организации и их заместители
- руководители структурных подразделений филиала и их заместители
- работники организации, отнесенные к категории специалисты
- специалисты по охране труда
- работники рабочих профессий
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда - лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда
- члены комитетов (комиссий) по охране труда
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Как часто проходить обучение? В соответствии с новыми требованиями, установленными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу и в последующем не реже 1 раза в 3 года.
- Teacher: Администратор Пользователь
- Teacher: Администратор Пользователь
